Villa Regina.- El Plenario de Secretarios Generales de UnTER, definió aceptar la propuesta salarial, detallada en el Acta Paritaria del 24/09/20, porque respeta el porcentaje en todos los cargos y tramos de antigüedad, lo que hace que no se produzca un achatamiento de la pirámide salarial.
El Consejo Directivo Central de UnTER convocó a Plenario vía zoom bajo el nombre de la compañera Griselda Fernández, afiliada de la seccional Valle Medio y miembro de conducción en varias oportunidades.
Luego del análisis y debate de la situación nacional y provincial, el Plenario señaló: que la propuesta debe ser analizada en el contexto actual de emergencia sanitaria y económica. El acumulado inflacionario es de 18,92% a agosto y la canasta básica para 4 integrantes $ 44.521.
El aumento va desde un 22.5 % a un 25.5% según el cargo y la antigüedad, ningún cargo o tramo está por debajo del 22.5%. Se respeta la pirámide salarial y tiene en cuenta el escalafón docente.
Se destraba el tope en el básico, con el segundo cargo.
La evolución del salario docente de diciembre de 2019 a noviembre de 2020 es del 43%: pasa de $ 30,214 a $ 43.274.