TRABAJADORES CESANTEADOS: RECLAMO DE ATE EN SIERRA GRANDE

Sierra Grande | El 31 de diciembre, el gobierno de Rio Negro decidió no renovar contratos de trabajadores del ámbito de la Función Pública rionegrina. En Sierra Grande la medida afecto a trabajadores del sector educativo, concretamente al Personal de Servicio de Apoyo (PSA), lo que generó una movilización este lunes por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Según informó Verónica Agustín, referente local del sindicato, la situación afecta al menos a 22 porteros contratados que recibieron cartas documento notificándoles la baja y a otros trabajadores con régimen de «horas cátedra» a quienes simplemente se les suspendió el contrato sin aviso formal.

Movilizaciones y pedido de respuestas

«Estamos en estado de asamblea permanente y movilización en toda la provincia», declaró Agustín, destacando que la comunidad local necesita comprender la gravedad del problema. En Sierra Grande, las escuelas permanecen cerradas, y el Consejo Escolar no ha brindado respuestas. A pesar de los intentos de comunicación con el organismo, el sindicato cuenta con información sobre las razones del cese de los contratos, a pesar de que las evaluaciones del personal fueron óptimas.

Agustín subrayó que incluso aquellos trabajadores contratados bajo el régimen de «horas cátedra», quienes realizan funciones de porteros pero perciben salarios docentes, han sido perjudicados por la medida. «Tienen cuatro o cinco años trabajando bajo esa modalidad, y en noviembre lograron formalizar su contrato. Sin embargo, en diciembre fueron dados de baja», explicó.

Situación crítica en las escuelas

La falta de personal para el mantenimiento y limpieza de las escuelas amenaza con perjudicar el inicio del ciclo lectivo. «Sin los porteros, no hay clases», afirmó la dirigente gremial, quien además advirtió que el personal de planta permanente, compuesto mayoritariamente por trabajadores con muchos años de servicio, se verá recargado de tareas. En algunas escuelas, quedaría tan solo un portero por turno, lo que resulta insuficiente para garantizar las condiciones necesarias de higiene y funcionamiento.

El reclamo del sindicato

La intención del sindicato fue presentar un petitorio en la Municipalidad, el Consejo Escolar y el Concejo Municipal para exigir intervenciones que conduzcan a soluciones. «Esperamos una comunicación formal con el gobierno para resolver este conflicto», señaló Agustín. Hasta el momento, la respuesta oficial ha sido nula, generando mayor incertidumbre entre los trabajadores.

El sindicato se mantiene firme en su postura de la reincorporación de los cesanteados y continuará movilizándose en distintos puntos de la provincia. «La educación no puede sostenerse sin porteros», concluyó Agustín, llamando a la comunidad a “empatizar” con los trabajadores que diariamente sostienen el funcionamiento de las instituciones educativas.

Fuente: Radio Libre | En este día.