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SEPULVEDA EXPLICÓ EL ACUERDO SALARIAL Y LAS PROYECCIONES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS PARA 2025
Estos aumentos representan una mejora del 19% al 23%, según la antigüedad de cada trabajador.
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Sierra Grande | El Secretario General y de Hacienda de la Municipalidad de Sierra Grande, Nazareno Sepúlveda, informó sobre los recientes acuerdos salariales alcanzados con los gremios municipales, la situación financiera del municipio y las proyecciones para el año 2025.
Acuerdo salarial y nueva escala
Según detalló Sepúlveda, las negociaciones salariales iniciaron el 12 de febrero con la participación de los gremios ATE y UPCN. Tras varias reuniones, se logró un acuerdo que establece una recomposición salarial en etapas: una suma fija de $30.000 en febrero con un incremento del 2,5% al salario básico, $32.000 en marzo con un aumento del 1,6%, y $35.000 en abril con otro 1,6%. Estos aumentos representan una mejora del 19% al 23%, según la antigüedad de cada trabajador.
El salario básico de la categoría más baja supera los $300.000, a lo que se suman montos adicionales por antigüedad y zona, con una estructura que busca mejorar el poder adquisitivo de los empleados municipales. «Es primordial garantizar el cumplimiento de los pagos en tiempo y forma, según lo establece la ley», enfatizó Sepúlveda, quien además aseguró que son muy pocas las personas que tienen la categoría mínima.
Coparticipación y recursos municipales
El funcionario explicó que el municipio no compromete el 100% de la coparticipación en salarios, ya que esto limitaría la capacidad operativa para otras inversiones y servicios. Actualmente, el 77% al 80% de estos fondos se destinan a salarios, cifra que aumenta en meses de pago de aguinaldos. En 2024, la coparticipación presentó fluctuaciones mensuales, lo que dificultó las proyecciones económicas. «En los últimos meses hemos observado una mayor estabilidad, lo que permite planificar mejor», señaló.
Estado de la recaudación municipal
El 2024 cerró con un aumento significativo en la recaudación propia, con incrementos del 20% en tasas municipales y del 15% en seguridad e higiene. Según Sepúlveda, este crecimiento refleja la confianza de los vecinos en la administración municipal y permite financiar mejoras en infraestructura y servicios, como el recambio de luminarias a tecnología LED.
Fuente: Radio Libre | En este día.