OFICINA DE EMPLEO: HERRAMIENTA CLAVE PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN SIERRA GRANDE

Sierra Grande | La Municipalidad de Sierra Grande, a través de su Oficina de Empleo, ha establecido un sistema integral de apoyo para facilitar el acceso de la ciudadanía al mercado laboral. Este espacio, que opera dentro del Centro de Integración Comunitario (CIC), tiene como objetivo principal servir de puente entre las empresas y las personas que buscan trabajo, brindando herramientas y asesoramiento para optimizar las oportunidades de inserción laboral.

Gaspar Siguero, secretario de Planificación, Innovación y Desarrollo de la Municipalidad, destacó el importante flujo de solicitudes que recibe diariamente la Oficina de Empleo, llegando a manejar un promedio de 100 inscripciones diarias entre registros virtuales y presenciales. Siguero subrayó la relevancia de ofrecer información clara y precisa a los ciudadanos, evitando generar falsas expectativas.

“La función central de la oficina hoy en día es generar herramientas para que las personas tengan mayores posibilidades de acceso y sepan exactamente qué hacer para aplicar a un empleo”, señaló el funcionario.

Acceso al sistema y carga de currículums

El proceso para registrarse en la base de datos de la Oficina de Empleo es sencillo y puede realizarse de manera virtual o presencial. Para aquellos que ya cuentan con un currículum confeccionado, se recomienda ingresar al sitio web oficial de la Municipalidad de Sierra Grande (municipalidaddesierragrande.gob.ar) y dirigirse a la pestaña específica de «Oficina de Empleo». Allí, los interesados deben completar un formulario, adjuntar su currículum y una fotografía. El sistema, de forma automática, envía esta información al correo de la oficina.

En caso de no contar con un currículum, las personas pueden acercarse al CIC de lunes a viernes, de 7 a 13. En la oficina, el equipo especializado brinda asistencia personalizada para la confección del currículum. Este acompañamiento incluye desde la toma de fotografía hasta la elaboración conjunta del documento, además de consejos sobre cómo destacar las cualidades profesionales más relevantes para los empleadores.

Capacitación y preparación laboral

Otro de los pilares del trabajo de la Oficina de Empleo es la capacitación. Según Siguero, la coordinación con las empresas permite identificar los perfiles más demandados en el mercado laboral, lo que a su vez impulsa el desarrollo de programas de formación específicos para los habitantes de Sierra Grande. Esto asegura que los postulantes estén mejor preparados y puedan tener prioridad al momento de competir por un puesto.

Además, el secretario resaltó la importancia de cumplir con ciertos estándares que las empresas exigen, como mantener hábitos saludables y evitar el consumo problemático.

Fuente: Radio Libre | En este día.