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Fin a las tensiones: los gremios y el municipio acordaron un aumento promedio del 24%
Sierra Grande.- Después de un mes de reuniones y tensiones, finalmente en la conciliación obligatoria los trabajadores municipales y el Poder Ejecutivo Municipal llegaron a un acuerdo.
Desde el municipio informaron que el Ejecutivo Municipal realizó la oferta laboral y se acordó una suma fija no remunerativa que promedia un 24% del neto de los salarios de los trabajadores municipales.
En esta reunión y con acuerdo de los Gremios UPCN y ATE, se firmó el acuerdo, por lo que este incremento se abonará con la liquidación de haberes del mes de octubre.
Por su parte ATE informó que las partes acordaron un aumento que va del 20,32% al 29,41% de acuerdo a cada categoría.
Las partes previeron una revisión en diciembre, cuando también se evaluará el pago de un bono de fin de año.
“Luchar tiene su mérito: hoy logramos un acuerdo salarial digno para los estatales, aprobado en una asamblea multitudinaria”, dijo Alicia Huencho, secretaria general de ATE Sierra Grande.
Por el municipio participaron el intendente Renzo Tamburrini, la Secretaria de Hacienda Claudia López, de RRHH Luciana Rojas y el apoderado Jonás García.
El sindicato estuvo representado por los secretarios general y adjunto, Rodrigo Vicente y Leticia Lapalma; la secretaria adjunta de Sierra Grande, Alicia Huencho; y el delegado normalizador en la comuna, Delmiro Oringo.
El incremento se hará efectivo con el salario de octubre en un solo pago.
Las partes previeron una revisión en diciembre, cuando también se evaluará el pago de un bono de fin de año.
“Luchar tiene su mérito: hoy logramos un acuerdo salarial digno para los estatales, aprobado en una asamblea multitudinaria”, dijo Alicia Huencho, secretaria general de ATE Sierra Grande.