El intendente Tamburrini se reunió con autoridades de MCC

SIERRA GRANDE (CSG).-  El intendente de Sierra Grande, Renzo Tamburrini, mantuvo un encuentro
con las autoridades de la MCC Minera Sierra Grande, con el fin de
tomar conocimiento formal de la presentación realizada ante la
Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro que plantea un
procedimiento preventivo de crisis a partir del 1 de febrero de 2015.

Esta situación se genera a raíz de la falta de agua que impide la producción.

El jefe comunal asistió acompañado por la presidente del Concejo
Municipal, Graciela Holtz, el edil Marcos Boiochi y el secretario de
Gobierno, Carlos Vega y fue recibido por el asesor de la gerencia
general, Fernando Zohu y el asesor legal de la firma minera, Jorge
Roa.

El secretario de Minería de Nación, Jorge Mayoral, mantuvo una
conferencia telefónica con las partes, en la que manifestó tener
conocimiento cabal de la situación, de la misma manera que la tiene el
senador Miguel Pichetto. Ambos analizaron la cuestión junto al
gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck.

Mayoral, le pidió al intendente Tamburrini, el seguimiento
administrativo de las gestiones que se realizan desde el ámbito
nacional.

Zohu indicó que desde el gobierno provincial no se realizaron las
acciones comprometidas respecto del abasteciendo de agua para el
emprendimiento. Recordó que en el mes de diciembre se realizaron
reuniones de las que surgieron actas en las que se manifestó la
necesidad de contar con agua para dar continuidad a las actividades,
dada la falta de suministro desde el 15 de noviembre a la fecha y que
debe entregar el servicio de ARSA de Sierra Grande.

Señalaron en ese marco, la necesidad de cubrir 3 embarques en enero
para cumplir con compromisos asumidos y advirtieron que el incendio de
Preconcentración no afectó la necesidad del suministro de agua para la
empresa.

La casa matriz de MCC es la que tomó la decisión de plantear ante la
Secretaría de Trabajo  de un procedimiento preventivo de crisis, que
contempla la suspensión de los trabajadores por 75 días, sin goce de
haberes a partir del 1 de febrero. La medida afecta al 75 por ciento
del personal, unos 450 trabajadores.

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